惡意人士能從成功攻擊中獲得很多好處:無論是充滿自我、聲譽還是直接的財務收益 —— 通常都是同時所有三種。 假黑客是一種利基的方法:攻擊者在沒有實際破壞或滲入系統的情況下模擬黑客嘗試。
這項欺騙活動是由具有先進技術知識的新手和經驗豐富的黑帽組進行的。 兩種類型的攻擊者的目標是說服受害者進行妥協,這本身可以使受害者陷入恐慌和妥協的位置。
假黑客通過利用社交工程技術和欺騙策略來使目標相信他們的系統已遭到入侵,而沒有任何實際的安全漏洞。 這些計劃利用用戶缺乏技術知識,產生錯誤的緊急性或恐懼感。
常見的方法包括:
這些策略操縱目標的感知,而不是利用實際的技術脆弱性——使其本質上是一種社會工程攻擊。
攻擊者有很多好處,成功欺騙人們以為他們已經進行了攻擊。 其中一個主要部分是潛在的攻擊生態系統:自從勒索軟體即服務(RaaS)興起以來,每次攻擊都針對勒索軟體創建者的行銷活動。
因此,假冒黑客可以吸引更多關聯公司和注意到他們的非法品牌。 此外,公開攻擊犯罪犯的「名字與羞辱」網站的受害者可能會造成巨大的品牌損害。
這只會鼓勵受害者快速付款,否則會危及聲譽。
對於僱用不同程度技術知識的人員的企業來說,假冒攻擊是一種非常簡單的方法來開始真正的攻擊活動:如果員工收到聲稱他們的帳戶已遭入侵的消息,他們更有可能發布敏感信息或提供受害者系統中訪問未經授權的內容。
事實上,他們可能根本無法存取該系統,但透過利用恐懼和不確定性,他們可以強迫受害者遵守。
由於這是一種社交工程攻擊,因此假黑客防止在很大程度上取決於員工培訓,以及您經過技術訓練的員工實際檢測和驗證明顯攻擊的合法性的能力。
防禦社會工程攻擊的關鍵策略是教育您組織的員工瞭解網路罪犯的運作方式。 由於社會工程可利用人類行為中的弱點,因此實施完整的安全意識培訓計劃對於保護您的組織和其員工至關重要。
除了教育員工有關網絡安全性之外,對於您的組織來說,通過進行社會工程模擬以測試他們的回應,採取下一步是至關重要的。 這可確保員工不僅了解安全概念,還準備好識別並適當地對現實的威脅做出反應。
最後,建立一個框架,讓最終用戶向安全團隊報告可疑消息。
這需要包括在培訓中,因為員工必須知道這是必須採取的路徑 —— 無論他們被稱為受到什麼攻擊目標。
除了向員工展示如何識別和回應假冒攻擊之外,您的安全和技術團隊還需要具備工具來判斷攻擊是否合法。 例如,如果攻擊者聲稱在 DoS 攻擊中滲透了資料庫,或是在 DoS 攻擊中擊毀伺服器,分析師可以決定:
這需要了解每個端口中發生的通信的能力 — 如果判斷這是一個長時間的手動過程,則精心製作的假黑客攻擊您的企業的可能性會大大增加。
因此,越來越多的團隊需要比目前的安全工具更深入的可見性。
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評估完成後,您將收到一份詳細報告,其中概述了任何惡意軟體感染、高風險網路應用程式以及虛假駭客可能加劇的問題。