BYOD(Bring Your Own 디바이스) 정책을 통해 직원은 랩톱, 모바일 장치, USB 드라이브 및 기타 시스템을 포함한 개인 장치를 사용하여 업무를 수행할 수 있습니다. 여기에는 이러한 디바이스를 회사 네트워크 및 리소스에 연결하고 이러한 디바이스의 중요한 데이터에 액세스하는 것이 포함됩니다.
BYOD 정책은 직원이 가장 편안한 디바이스에서 작업할 수 있도록 하여 조직에 상당한 이점을 제공할 수 있습니다. 그 결과, 최근 몇 년 동안 기업의 BYOD 정책 및 사용량이 크게 증가하는 추세입니다. 그러나 BYOD 정책으로 인해 엔드포인트 보안 위험이 발생할 수도 있습니다.
BYOD 정책은 조직에 심각한 보안 문제를 야기할 수 있습니다. 가장 중요한 것 중 일부는 다음과 같습니다.
BYOD 정책은 최근 몇 년 동안 급격히 증가했습니다. COVID-19 팬데믹과 그에 따른 원격 및 하이브리드 근무 정책의 채택은 기업이 원격 인력을 지원하기 위해 노력함에 따라 이러한 현상의 주요 동인이었습니다. 팬데믹의 여파로 많은 조직이 이러한 정책의 이점을 확인하고 이를 유지하거나 확장했습니다. 그 결과, 많은 회사들이 소유하지 않고 제어하지 않는 디바이스별로 회사 네트워크, 리소스 및 데이터에 대한 액세스를 허용합니다. 이는 기업 사이버 보안 및 규제 컴플라이언스에 중대한 문제를 야기합니다.
BYOD 보안은 조직이 보안과 컴플라이언스를 유지하는 데 도움이 됩니다. BYOD 디바이스는 조직의 통제 범위를 벗어날 수 있지만 이러한 디바이스와 이러한 디바이스가 조직에 미치는 위험을 관리하기 위한 조치를 취할 수 있습니다.
BYOD 보안에 대한 조직의 접근 방식은 보안이 유지되는 디바이스에 따라 달라집니다. 회사는 계약을 통해 조직의 직원이 소유한 디바이스와 같은 일부 디바이스를 관리할 수 있습니다. 타사 사용자가 소유한 디바이스와 같은 다른 디바이스는 대부분 관리되지 않으며 다르게 접근해야 합니다.
BYOD 정책을 통해 직원은 개인 디바이스에서 작업할 수 있지만 조직에서는 사용에 몇 가지 제한을 둘 수 있습니다. 예를 들어, 직원은 회사 보안 정책과 함께 컴플라이언스가 필요한 BYOD 정책에 서명해야 할 수 있습니다.
이러한 BYOD 계약을 통해 조직은 디바이스에 설치된 회사 관리 에이전트를 통해 이러한 디바이스의 보안을 관리할 수 있습니다. 이 에이전트는 의심스럽거나 악의적인 파일 또는 기타 위험한 작업의 설치에 대한 시스템 상태를 모니터링할 수 있습니다. 회사 정책 위반이 감지되면 회사는 회사 네트워크 및 응답에 대한 액세스를 거부할 수 있습니다.
계약자, 프리랜서, 아웃소싱 R&D 등과 같은 타사 사용자와 관리되지 않는 디바이스는 BYOD 보안에 더 큰 문제를 제기합니다. 이러한 경우 조직에서 사용자의 디바이스에 에이전트를 설치하는 것이 불가능하거나 적절하지 않을 수 있습니다.
이 경우 조직은 회사 리소스에 대한 이러한 사용자의 액세스를 제한하여 BYOD 보안을 구현할 수 있습니다. 에이전트 없는 제로 트러스트 네트워크 액세스 (ZTNA) 솔루션은 이러한 디바이스의 기업 리소스에 대한 액세스를 엄격하게 제한하고 모니터링하여 디바이스가 조직과 시스템에 미치는 잠재적 위험을 줄일 수 있습니다.
BYOD 정책에는 고유한 보안 위험이 있습니다. 이러한 위험을 관리하는 데 도움이 되는 몇 가지 모범 사례는 다음과 같습니다.
프라이빗 액세스 ZTNA 는 기업이 BYOD 정책에 따라 기업 시스템에 액세스할 수 있는 관리형 디바이스와 관리되지 않는 디바이스를 모두 제어할 수 있는 솔루션을 제공합니다. BYOD 전략을 개발할 때 제 로 트러스트 원격 액세스를 구현하는 것이 좋은 출발점입니다.
관리형 엔드포인트의 경우 체크 포인트의 Harmony Endpoint는 멀웨어, 계정 탈취 공격 및 기타 위협으로부터 보호하는 데 도움이 될 수 있습니다. 무료 데모를 통해 BYOD 보안을 위해 Harmony Endpoint를 사용하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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