組織の分散化が進み、テレワークが一般的になるにつれて、エンドポイントは企業のサイバーセキュリティの重要な要素になっています。 テレワーカーのコンピューターが攻撃者によって侵害された場合、そのアクセスを利用してそのデバイスから機密情報を盗んだり、企業ネットワークへの接続を使用して企業のシステムやデータにアクセスしたりできます。
EDR(Endpoint Detection and Response)によって保護されていないエンドポイントは、最新の脅威に対して真に保護されているわけではありません。EDRの脅威ハンティング、インシデント対応、レポート機能は、最新のサイバーセキュリティの脅威から保護し、サイバーセキュリティの課題を克服するために不可欠です。
組織のセキュリティチームは、企業を保護する能力に影響を与える一連のサイバーセキュリティの課題に直面していますが、最大の課題の2つは、テレワークの増加によるセキュリティへの影響とサイバーセキュリティスキルの不足です。 この2つにより、エンドポイントの監視とセキュリティ保護がより複雑になり、エンドポイントのセキュリティを強化する必要性が高まっています。
在宅勤務の従業員は、オフィス勤務の従業員よりも新しいサイバーセキュリティリスクをもたらします。 オフィスで働く従業員とリモートで働く従業員のセキュリティ保護の違いには、次のようなものがあります。
これらの要因やその他の要因の結果として、リモートワーカーの確保は、従来のオンプレミスの従業員よりも困難です。 現在、エンドポイントは組織のサイバーセキュリティの重要な要素ですが、企業のサイバーセキュリティ戦略では見落とされたり、過小評価されたりしがちです。
サイバーセキュリティ業界は、深刻なスキル不足を経験しています。 サイバーセキュリティ人材の需要が高まる一方で、供給が追いついていません。 これは、利用可能なサイバーセキュリティ担当者の総数(その結果、ポジションが空いている)と、特定の専門分野へのアクセスの欠如の両方に当てはまります。
その結果、組織のセキュリティチームは一貫して人員不足とスキル不足に陥っており、企業のITインフラストラクチャを効果的に監視し、サイバー脅威から保護することが困難になっています。 多くの組織が、分断されたスタンドアロンのセキュリティソリューションに依存しているという事実は、この問題を悪化させるだけです。 その結果、アナリストは処理しきれないほど多くのアラートを受信し、真の脅威から誤検知を効果的に排除することはできません。
EDRは、サイバー脅威に対する包括的な エンドポイント保護 を提供するように設計されています。 これを効果的に行うには、EDRソリューションを次の原則に基づいて設計する必要があります。
効果的な エンドポイント セキュリティ は、現代の企業のサイバーセキュリティプログラムの中核をなす要素です。 このソリューションでは、次の機能を提供する必要があります。
これらの機能をすべて備えていないEDRソリューションは、最新のセキュリティ脅威から組織を保護する能力を欠いており、セキュリティチームの有効性を妨げます。
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