BYOD(Bring Your Own Device)ポリシーにより、従業員はラップトップ、モバイルデバイス、USBドライブ、その他のシステムなどの個人用デバイスを使用して業務を行うことができます。 これには、これらのデバイスを企業ネットワークやリソースに接続し、これらのデバイス上の機密データにアクセスすることが含まれます。
BYODポリシーは、従業員が最も使い慣れたデバイスから作業できるようにすることで、組織に大きなメリットをもたらします。 その結果、企業におけるBYODポリシーと利用率は、近年大幅に増加傾向にあります。 ただし、BYOD ポリシーによってエンドポイント セキュリティ のリスクが生じる可能性もあります。
BYODポリシー は、組織に重大なセキュリティ上の課題をもたらす可能性があります。 最も重要なものには、次のようなものがあります。
BYODポリシーは近年劇的に増加しています。 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックと、それに伴うリモートワークやハイブリッドワークの採用は、企業がリモートワーカーの支援に取り組む中で、その大きな要因となりました。 パンデミックをきっかけに、多くの組織がこれらのポリシーからメリットを見出し、それらを維持または拡大しました。 その結果、多くの企業は、所有および制御していないデバイスによる企業ネットワーク、リソース、およびデータへのアクセスを許可しています。 これにより、企業の サイバーセキュリティ と規制コンプライアンスに大きな課題が生じます。
BYODセキュリティは、組織がセキュリティとコンプライアンスを維持するのに役立ちます。 BYOD デバイスは組織の制御外である可能性がありますが、これらのデバイスとそれらが組織にもたらすリスクを管理するための措置を講じることができます。
BYODセキュリティに対する組織のアプローチは、セキュリティで保護されているデバイスによって異なります。 企業は、組織の従業員が所有するデバイスなど、一部のデバイスを契約を介して管理できる場合があります。 サードパーティのユーザーが所有するデバイスなど、他のデバイスは大部分が管理されていないため、別の方法でアプローチする必要があります。
BYODポリシーにより、従業員は個人のデバイスから作業できますが、組織はその使用にいくつかの制限を課すことができます。 たとえば、従業員は、企業のセキュリティ ポリシーへの準拠を要求する BYOD ポリシーに署名する必要がある場合があります。
これらの BYOD 契約により、組織はデバイスにインストールされている企業管理対象エージェントを介してこれらのデバイスのセキュリティを管理できます。 このエージェントは、疑わしいファイルや悪意のあるファイルのインストール、またはその他の危険なアクションについて、システムの状態を監視できます。 企業ポリシーの違反が検出された場合、企業は企業ネットワークへのアクセスと応答を拒否できます。
請負業者、フリーランサー、アウトソーシングされたR&Dなどのサードパーティユーザーや管理されていないデバイスは、BYODセキュリティにとって大きな課題となっています。 このような場合、組織がユーザーのデバイスにエージェントをインストールすることが不可能または適切でない可能性があります。
この場合、組織は、これらのユーザーの企業リソースへのアクセスを制限することで、BYOD セキュリティを実装できます。 エージェントレス のゼロトラストネットワークアクセス (ZTNA)ソリューションは、これらのデバイスによる企業リソースへのアクセスを厳密に制限および監視し、デバイスが組織とそのシステムにもたらす潜在的なリスクを軽減できます。
BYODポリシーには、固有のセキュリティリスクが伴います。 これらのリスクを管理するためのベスト プラクティスには、次のようなものがあります。
プライベートアクセス ZTNA は、企業がBYODポリシーに基づいて企業システムにアクセスできる管理対象デバイスと非管理対象デバイスの両方を制御できるようにするソリューションを提供します。 BYOD戦略を策定する際には、 ゼロトラストリモートアクセスを実装することから始めるのが良いでしょう。
マネージド エンドポイントの場合、チェック・ポイントのHarmony Endpointは、マルウェア、アカウント乗っ取り攻撃、その他の脅威からの保護に役立ちます。 BYODセキュリティにHarmony Endpointを使用する方法の詳細については 、無料のデモをご覧ください。