Les termes "équipe rouge" et "équipe bleue" - ainsi que d'autres termes moins courants comme "équipe violette" et "équipe blanche" - sont utilisés pour définir les rôles des différents participants à un test de pénétration ou à un autre exercice de sécurité. L'équipe rouge est à l'offensive, utilisant divers outils et techniques pour tester et percer les défenses d'une organisation, tandis que l'équipe bleue est à la défense, essayant de détecter et de répondre à ces attaques.
Les entreprises sont confrontées à un large éventail de menaces de plus en plus nombreuses en matière de cybersécurité. Les cyberattaques étant de plus en plus nombreuses et sophistiquées, la probabilité qu'une organisation soit victime d'une cyberattaque coûteuse et préjudiciable ne cesse d'augmenter. Le recours croissant à l'automatisation, aux modèles d'affiliation et à la disponibilité de logiciels malveillants avancés sur le marché libre augmente la probabilité que les attaquants trouvent et exploitent toute vulnérabilité dans les systèmes d'une organisation.
Les équipes rouges et bleues sont importantes parce qu'elles aident une organisation à trouver et à corriger ces vulnérabilités et ces failles de sécurité avant qu'elles ne puissent être exploitées par un attaquant. Les équipes rouges utilisent les mêmes outils et techniques que les vrais attaquants pour identifier les vulnérabilités les plus susceptibles d'être exploitées. Au cours de ces exercices, les équipes bleues évaluent les défenses de l'organisation, ce qui leur permet d'identifier la visibilité et le manque de sécurité ou de développer de nouveaux processus pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la détection des menaces et de la réponse aux incidents.
Une équipe rouge effectue des évaluations offensives de la cybersécurité. Ils utilisent des outils et des techniques de test d'intrusion pour reproduire la façon dont un acteur de menace réel enquêterait, exploiterait et attaquerait une organisation. Les attaquants de l'équipe rouge utiliseront divers outils et techniques pour accéder aux systèmes d'une organisation. Cela va des attaques d'ingénierie sociale - telles que les attaques par hameçonnage - à l'exploitation des vulnérabilités dans les applications publiques.
From there, the role of the red team is to dive as deep into the organization’s network as possible by exploiting chains of discovered vulnerabilities. Often, these exercises have set goals or metrics for success such as gaining access to a particular computer or to sensitive information.
Une équipe bleue se trouve de l'autre côté de l'exercice de cybersécurité. Leur objectif est d'utiliser les outils et les processus de l'organisation pour identifier les attaques menées par l'équipe rouge et y répondre. Les membres de l'équipe Blue sont des spécialistes de la défense et peuvent conseiller l'équipe de sécurité interne d'une organisation sur la manière d'améliorer ses défenses contre les diverses cybermenaces. Il s'agit à la fois d'empêcher les attaquants de pénétrer dans le réseau et de détecter, contenir et remédier plus efficacement aux incursions réussies.
En général, ces deux équipes requièrent des compétences différentes mais apparentées. Les membres de l'équipe rouge sont des spécialistes de l'offensive et des experts disposant des outils nécessaires pour identifier et exploiter les vulnérabilités. Ils sont habiles à identifier les vecteurs d'attaque potentiels et à déterminer les moyens d'enchaîner la vulnérabilité ou le manque de sécurité pour approfondir leur accès à l'environnement d'une organisation.
Les équipes bleues, quant à elles, se concentrent sur la défense. Ils sont spécialisés dans la surveillance des outils de sécurité et l'analyse des données d'événements afin de détecter les menaces potentielles dans l'environnement d'une organisation. En outre, ils savent comment configurer et utiliser des outils de sécurité défensifs pour empêcher les attaques de se produire ou pour contenir un incident et y remédier une fois qu'il s'est produit.
Si les équipes rouges et les équipes bleues opèrent de part et d'autre d'un exercice de cybersécurité, elles ont des compétences et des objectifs complémentaires. L'équipe rouge est chargée d'identifier les vulnérabilités des systèmes et processus d'une organisation en simulant un attaquant réel. De l'autre côté, l'équipe bleue évalue l'efficacité des défenses d'une organisation et trouve des failles potentielles en essayant de détecter et de remédier aux attaques de l'équipe rouge. À la fin de l'exercice, les équipes rouge et bleue collaboreront dans le cadre d'une rétrospective afin d'identifier ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné, ainsi que les possibilités d'amélioration.
Dans certains cas, la collaboration entre les équipes rouge et bleue ira plus loin dans ce que l'on appelle un exercice d'équipe violette. Une équipe violette combine les rôles des équipes rouge et bleue au sein d'une même équipe. Il peut s'agir de membres qui passent de l'équipe rouge à l'équipe bleue pour appliquer leurs compétences d'un côté ou de l'autre. Cela permet de s'assurer que les deux équipes sont au courant des dernières attaques (et de la manière de s'en défendre) ainsi que des outils défensifs et des meilleures pratiques (et de la manière de les contourner ou de les vaincre).
Les engagements des équipes rouges et bleues peuvent être d'une valeur inestimable pour la cybersécurité d'une organisation. Les deux parties de l'exercice peuvent fournir des informations précieuses sur le niveau de sécurité actuel d'une organisation et des recommandations sur la manière dont l'équipe de sécurité peut apporter des changements pour améliorer ses défenses et réduire le risque de cyberattaques.
Le portefeuille de services de sécurité professionnels de Point de contrôle comprend des exercices de cybersécurité réalisés par des experts des équipes rouge et bleue. Pour plus d'informations sur la programmation d'une évaluation, contactez-nous.