Bei Penetrationstests und anderen Cybersicherheits- Risikobewertungen werden den verschiedenen Teilnehmern aufgrund ihrer Rollen häufig Farbnamen zugewiesen. Beispielsweise werden die Angreifer im Gefecht als rotes Team bezeichnet und das blaue Team als Verteidiger.
Ein violettes Team vereint Aspekte sowohl des roten als auch des blauen Teams. Dazu gehört häufig die Verbesserung der Zusammenarbeit und des Feedbacks zwischen den Offensiv- und Defensivteams, um das Engagement besser zu steuern und sicherzustellen, dass der Test die Sicherheit der Zielorganisation umfassend bewertet.
Oftmals agieren die roten und blauen Teams in einem Test unabhängig voneinander. Tatsächlich ist sich ein blaues Team – das oft aus dem Sicherheitsteam einer Organisation besteht – bis zur letzten Retrospektive nicht bewusst, dass ein Test stattfindet.
Das Ziel des violetten Teams besteht darin, die Effizienz und Effektivität des Sicherheitstestprozesses zu verbessern. Durch die Einführung von Möglichkeiten für Feedback und Zusammenarbeit während des gesamten Testprozesses kann das Offensivteam seine Bemühungen darauf konzentrieren, wo es basierend auf dem Feedback der Verteidiger den größten Nutzen bringt.
Ein Sicherheitstest für ein violettes Team weist darauf hin, dass es ein höheres Maß an Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Offensiv- und Defensivteams gibt als bei einem traditionellen Einsatz des roten Teams, bei dem das blaue Team möglicherweise nicht weiß, dass eine Übung stattfindet. Diese verstärkte Zusammenarbeit kann jedoch verschiedene Formen annehmen.
Eine Möglichkeit besteht darin, ein komplettes lila Team von außerhalb der Organisation einzubeziehen. Dieses einzelne Team kann zur Durchführung des Tests in rote und blaue Teams aufgeteilt werden, und die Mitglieder können während des Einsatzes sogar zwischen den Teams wechseln. Dies trägt dazu bei, die Fähigkeiten des Teams auf dem neuesten Stand zu halten, und durch praktische Erfahrung in beiden Rollen können Sie sich mit den besten Methoden zur Durchführung bestimmter Angriffe und Testverteidigungen (rotes Team) sowie mit der effektivsten Art, sich dagegen zu schützen (blaues Team) vertraut machen.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, das Engagement so zu strukturieren, dass eine bessere Kommunikation zwischen dem roten und dem blauen Team möglich ist. Beispielsweise kann die Bewertung stufenweise abgeschlossen werden, wobei zwischen den einzelnen Stufen Rückblicke und gewonnene Erkenntnisse durchgeführt werden. Auf diese Weise kann jede Wiederholung des Angriffs auf den Erkenntnissen der Offensiv- und Defensivteams aufbauen.
Bei der Durchführung einer Sicherheitsbewertung werden die roten und blauen Teams häufig getrennt gehalten. Dies kann dazu beitragen, den Realismus des Engagements zu verbessern, da das blaue Team keine Hinweise auf bevorstehende Angriffe erhält, die sich auf seine Leistung auswirken könnten.
Bei einem professionellen roten und blauen Team kann die Synergie einer violetten Teamübung jedoch die Effizienz und Effektivität einer Übung erheblich verbessern. Durch Kommunikation und Zusammenarbeit können die beiden Teams Bereiche identifizieren und sich darauf konzentrieren, die von einer weiteren Untersuchung profitieren würden, und über Bereiche hinweggehen, in denen weitere Anstrengungen vergeblich wären.
Lila Teams verdanken ihren Namen der Tatsache, dass Lila eine Kombination aus Rot und Blau ist. Ein violettes Team kombiniert die offensiven Fähigkeiten des roten Teams mit den defensiven Fähigkeiten des blauen Teams. Ein Gefecht mit einem violetten Team unterscheidet sich von einem Gefecht mit einem eindeutig rot-blauen Team durch den Grad der Zusammenarbeit zwischen den Offensiv- und Defensivteams während des Gefechts. Bei einem rot-blauen Teameinsatz findet bis zum Ende keine Zusammenarbeit statt, während lila Teams oft während der gesamten Übung zusammenarbeiten.
Beide Ansätze haben ihre Vor- und Nachteile. Für reinen Realismus könnte ein rot-blaues Team-Engagement die bessere Option sein. Ohne Eingaben des roten Teams – oder Wissen darüber, dass es überhaupt existiert – reagiert ein blaues Team auf die simulierten Angriffe wie auf einen echten.
Allerdings profitiert ein violettes Team-Engagement vom Input sowohl des roten als auch des blauen Teams. Mit beiden Perspektiven und der Zusammenarbeit zwischen ihnen kann der Sicherheitstest Probleme identifizieren, die bei einer reinen Rot-blau-Übung übersehen würden.
Regelmäßige Sicherheitstests sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Cybersicherheitsabwehr eines Unternehmens der Aufgabe gewachsen ist, Cyberbedrohungen zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. Angesichts einer sich ständig verändernden Bedrohungslandschaft sind Abwehrmaßnahmen, die in der Vergangenheit möglicherweise funktioniert haben, möglicherweise nicht mehr effektiv.
Cybersicherheitstests – wie zum Beispiel ein violettes Team-Engagement – sind eine ideale Möglichkeit, um zu bewerten, wie Cyber-Abwehrmaßnahmen einem realen Angriff standhalten würden. Die offensive Seite der Bewertung emuliert reale Bedrohungen und das Sicherheitsteam – möglicherweise verstärkt durch Blue-Team-Spezialisten – wird sehen, wie gut seine Abwehrmaßnahmen und Prozesse dem Angriff standhalten.
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